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\n Le Medef veut ouvrir un dialogue avec l\u2019ensemble des organisations patronales et syndicales pour \u00ab repenser le r\u00f4le des partenaires sociaux \u00bb. C\u2019est dans un courrier, envoy\u00e9 mardi 16 f\u00e9vrier, que son pr\u00e9sident Geoffroy Roux de B\u00e9zieux a formul\u00e9 cette proposition aux partenaires sociaux, les invitant \u00e0 repenser \u00ab le r\u00f4le de la d\u00e9mocratie sociale dans la vie d\u00e9mocratique du pays \u00bb.\u2192 \u00c0 LIRE. Les patrons en qu\u00eate d\u2019un nouveau progressismeCette initiative \u00e9merge alors que le gouvernement a lanc\u00e9 l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier un \u00ab agenda social \u00bb qui d\u00e9finit 17 sujets de r\u00e9flexion, jug\u00e9 \u00ab absolument pas r\u00e9aliste \u00bb par Geoffroy Roux de B\u00e9zieux jeudi 18 f\u00e9vrier lors d\u2019une rencontre organis\u00e9e par l\u2019Association des journalistes \u00e9conomiques et financiers (Ajef).\u00ab Crise de confiance des Fran\u00e7ais \u00bbDans son texte, le pr\u00e9sident du Medef met en avant le contexte de \u00ab crise de confiance des Fran\u00e7ais \u00bb vis-\u00e0-vis des corps constitu\u00e9s et qui n\u2019\u00e9pargne pas les partenaires sociaux, ainsi que les \u00ab mutations profondes \u00bb de l\u2019environnement \u00e9conomique, en raison du d\u00e9fi climatique, des nouvelles technologies et de leur impact sur l\u2019emploi.Il pointe aussi \u00ab la mont\u00e9e en puissance du r\u00f4le que l\u2019\u00c9tat entend jouer dans la l\u00e9gislation \u00e9conomique et sociale du monde du travail, sans toujours veiller \u00e0 une parfaite concertation entre toutes les parties prenantes \u00bb.Face \u00e0 ces contraintes, le Medef propose \u00ab d\u2019engager un chantier sur une s\u00e9rie de sujets concrets, qui d\u00e9montre que le dialogue social est utile, que le paritarisme peut \u00eatre renouvel\u00e9 \u00bb, prenant exemple sur les accords sign\u00e9s r\u00e9cemment sur le t\u00e9l\u00e9travail et la sant\u00e9 au travail.\u2192 EXPLICATION. Patrons et syndicats s\u2019accordent sur le t\u00e9l\u00e9travailHuit sujets prioritaires ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s : la formation professionnelle, \u00e0 travers un bilan de la loi de 2018, la justice prud\u2019homale, la mise en place d\u2019un organisme paritaire pour g\u00e9rer la branche accident du travail\/maladie professionnelle, la gouvernance des groupes paritaires et de protection sociale, et la modernisation du paritarisme.Au-del\u00e0 du fonctionnement du paritarisme, l\u2019organisation propose \u00e0 ses partenaires de r\u00e9fl\u00e9chir aux sujets de la mobilit\u00e9 sociale dans le monde professionnel, l\u2019intelligence artificielle et son impact sur l\u2019emploi, et enfin la transition climatique dans les entreprises.Accueil favorable des dirigeants syndicauxLes dirigeants syndicaux ont accueilli plut\u00f4t favorablement l\u2019initiative. \u00ab Il y a des sujets dont les partenaires sociaux doivent s\u2019emparer \u00bb, estime Laurent Berger (CFDT), \u00ab attach\u00e9 \u00e0 la n\u00e9gociation collective et \u00e0 l\u2019autonomie des partenaires sociaux \u00bb.\u00ab Des th\u00e8mes nous int\u00e9ressent soit parce qu\u2019ils traitent de la vie concr\u00e8te de salari\u00e9s (mobilit\u00e9 sociale, num\u00e9rique, transition \u00e9cologique) soit parce que cela peut amener l\u2019am\u00e9lioration du paritarisme \u00bb, ajoute-t-il.\u00ab La d\u00e9marche va dans le sens de ce pour quoi milite FO de longue date \u00bb, commente son secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, Yves Veyrier. Mais \u00ab il faut qu\u2019on \u00e9change sur les objectifs \u00bb, nuance le responsable qui veut discuter aussi de la relation entre donneurs d\u2019ordre et sous-traitants pour traiter des conditions de travail des salari\u00e9s de la \u00ab deuxi\u00e8me ligne \u00bb.Cyril Chabanier (CFTC) r\u00e9agit \u00ab de fa\u00e7on plut\u00f4t favorable \u00bb. \u00ab Il faut nous laisser le temps d\u2019y r\u00e9fl\u00e9chir collectivement \u00bb, r\u00e9pond Philippe Martinez (CGT).<\/p>\n