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\n Le minist\u00e8re du travail a donn\u00e9 son aval, d\u00e9but f\u00e9vrier, \u00e0 un accord de la r\u00e9cente branche professionnelle des dioc\u00e8ses de l\u2019\u00c9glise catholique de France concernant les musiciens du culte, selon un arr\u00eat\u00e9 publi\u00e9 jeudi 4 mars au Journal officiel.Cet accord, conclu en d\u00e9cembre 2018 entre l\u2019Union des associations dioc\u00e9saines de France (UADF) et trois organisations syndicales de la\u00efcs salari\u00e9s par l\u2019\u00c9glise catholique, avait pour but de clarifier les relations entre les musiciens \u2013 organistes et chanteurs en majorit\u00e9 \u2013 avec les cur\u00e9s de paroisse qui les emploient.\u2192 \u00c0 LIRE. Vers une branche professionnelle pour les salari\u00e9s de l\u2019\u00c9glise\u00ab Ce n\u2019est pas qu\u2019il y ait plus de probl\u00e8mes qu\u2019ailleurs mais il y avait besoin de clarifier certains points \u00bb, r\u00e9sume Jean-Fran\u00e7ois Hatton, pr\u00e9sident du Syndicat national des artistes et du personnel d\u2019\u00c9glise (Snape), affili\u00e9 \u00e0 la CFTC, et lui-m\u00eame organiste d\u2019une paroisse parisienne.\u00ab Nous avons commenc\u00e9 par le plus difficile : le temps de travail \u00bbL\u2019accord \u00e9tendu, qui s\u2019applique d\u00e9sormais obligatoirement dans toutes les paroisses et sanctuaires d\u00e9pendant des dioc\u00e8ses fran\u00e7ais (\u00e0 l\u2019exception de ceux d\u2019Alsace-Moselle, sous r\u00e9gime concordataire), souligne le caract\u00e8re sp\u00e9cifique du musicien d\u2019\u00c9glise, qui \u00ab ne rel\u00e8ve pas du spectacle \u00bb, pr\u00e9cise l\u2019accord de branche.Pas question donc de recourir au statut d\u2019intermittent du spectacle. L\u2019accord recommande en revanche de privil\u00e9gier les contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et rappelle la n\u00e9cessaire qualification des musiciens \u00e0 la liturgie qu\u2019ils doivent accompagner.\u00ab Nous avions choisi de commencer les n\u00e9gociations par le point le plus difficile, c\u2019est-\u00e0-dire le temps de travail \u00bb, explique Jean-Fran\u00e7ois Hatton soulignant la sp\u00e9cificit\u00e9 d\u2019une profession o\u00f9 domine le temps partiel. Lui-m\u00eame est d\u2019ailleurs aussi professeur de musique\u2026La difficult\u00e9 de d\u00e9roger au repos dominicalL\u2019arr\u00eat\u00e9 du minist\u00e8re du travail a n\u00e9anmoins ray\u00e9 une stipulation de l\u2019accord qui rappelait que le travail des musiciens d\u2019\u00c9glise, amen\u00e9s \u00e0 se produire en grande partie les dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s ou le soir, d\u00e9roge \u00ab par nature (\u2026) aux dispositions du Code du travail relatives au repos dominical, au travail des jours f\u00e9ri\u00e9s et au travail de nuit \u00bb.Or les d\u00e9rogations au repos dominical \u2013 tr\u00e8s encadr\u00e9es par le code du travail \u2013 ne peuvent pas \u00eatre pr\u00e9vues par un accord collectif. Il faut en passer par un d\u00e9cret, qui inscrira les musiciens dans la liste des professions qui peuvent d\u00e9roger au repos du dimanche.Selon nos informations, l\u2019UADF et les organisations syndicales ont fait une demande commune en ce sens au minist\u00e8re du travail. Le sujet est toutefois d\u00e9licat quand par ailleurs l\u2019\u00c9glise de France s\u2019oppose fermement \u00e0 toute tentative d\u2019\u00e9largir le travail du dimanche pour les autres salari\u00e9s\u2026La vitalit\u00e9 du dialogue social dans l\u2019\u00c9gliseCet accord montre en tout cas \u00ab la vitalit\u00e9 du dialogue social au sein de l\u2019\u00c9glise de France \u00bb, se r\u00e9jouit V\u00e9ronique Soyez, directrice des ressources humaines de la Conf\u00e9rence des \u00e9v\u00eaques des France (CEF), qui rappelle que cette branche professionnelle pour les dioc\u00e8ses fran\u00e7ais n\u2019a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e qu\u2019en 2016.\u00ab Depuis, nous avons d\u00e9j\u00e0 obtenu l\u2019extension de quatre accords, cinq avec l\u2019arr\u00eat\u00e9 paru aujourd\u2019hui : accord sur le temps de travail (2017), sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et la formation (2018), puis sur la d\u00e9signation d\u2019un op\u00e9rateur de comp\u00e9tence pour accompagner la formation professionnelle (2019) \u00bb, d\u00e9taille-t-elle.\u2192 RELIRE. Vers un \u00ab contrat d\u2019op\u00e9ration \u00bb pour les la\u00efcs salari\u00e9s de l\u2019\u00c9gliseSign\u00e9 le 3 mars 2020, l\u2019accord sur les la\u00efcs en mission eccl\u00e9siale (Leme) attend quant \u00e0 lui son extension par le minist\u00e8re du travail avant de donner un cadre juridique aux emplois des la\u00efcs salari\u00e9s par les dioc\u00e8ses et les paroisses de France. Une branche loin d\u2019\u00eatre n\u00e9gligeable puisqu\u2019elle repr\u00e9senterait entre 8 500 et 9 000 salari\u00e9s.<\/p>\n