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Algunos empleados creen que en su oficina hay demasiadas juntas cada semana, y\u00a0otros piensan que de plano no deber\u00edan existir, el hecho es que todos tenemos alg\u00fan “mejorable” al respecto.<\/p>\n
Sin embargo, no se trata de la frecuencia con que se realizan, sino de lo que se logra con las reuniones<\/span><\/strong>.<\/p>\n Un vicio que comparten algunas compa\u00f1\u00edas es realizar reuniones de trabajo en exceso; de hecho, seg\u00fan una encuesta realizada a dos mil viajeros de negocios en Europa\u00a0por Crowne Plaza Hotel and Resorts, revel\u00f3 que las reuniones improductivas producen la p\u00e9rdida de 13 d\u00edas h\u00e1biles al a\u00f1o<\/span><\/strong>.<\/p>\n Por esto, es que firmas como Facebook, Microsoft o Google han reelaborado su pol\u00edtica de reuniones para volverlas m\u00e1s \u00fatiles.<\/p>\n \u201cUna junta donde no existe planeaci\u00f3n, motivo y donde no se encuentran presentes todos los involucrados es un desperdicio de tiempo<\/span><\/strong>, en su mayor\u00eda las empresas han descuidado la calidad en sus reuniones, sin embargo, existen muchas otras a las que dependiendo de sus caracter\u00edsticas vale la pena asistir\u201d, comenta Karina Navarro, Quality Assurance Manager de la plataforma para encontrar espacios de oficina, kokatu.com<\/strong>.<\/p>\n Para conocer m\u00e1s al respecto aqu\u00ed se enlistan\u00a0los cinco tipos de reuniones dignas de asistir:<\/p>\n Este tipo de reuniones permite hacer una actualizaci\u00f3n de los objetivos de la compa\u00f1\u00eda<\/span><\/strong>. Muchas empresas dividen sus metas generales por semana, de esta manera hay una mejor planificaci\u00f3n, adem\u00e1s de que se revisan estatus, resultados y se trabaja para corregirlos a tiempo.<\/p>\n Esta clase de reuniones son positivas, ya que permiten a los empleados aclarar dudas que hayan surgido durante la semana<\/span><\/strong>, revisar el status de los objetivos y capacitar a los nuevos elementos sobre alg\u00fan tema en espec\u00edfico. \t\t\t\t\t<\/p>\n Las reuniones de este tipo son de suma importancia pues demandan con urgencia la asistencia de los involucrados en un proyecto o tarea que no va bien y requiere soluciones r\u00e1pidas<\/span><\/strong>; sin embargo, se deben fijar puntos a tratar en la junta as\u00ed como una regulaci\u00f3n de no m\u00e1s de 10 personas. \u201cEn este tipo de reuniones se debe lograr el prop\u00f3sito por el que se convoc\u00f3. Lo\u00a0ideal es que la soluci\u00f3n pueda darse en ese momento<\/span><\/strong>, pero si no tomar\u00e1 m\u00e1s tiempo, los asistentes deben salir con acuerdos y conclusiones finales para poner en pr\u00e1ctica y acordar una fecha l\u00edmite\u201d, afirma Karina Navarro.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n En esta clase de juntas se suelen tocar temas o procesos importantes para la compa\u00f1\u00eda. Una de sus ventajas es que ayudan a garantizar que todos est\u00e9n en el mismo camino y la estrategia coincide con los objetivos<\/span><\/strong> de la empresa. Para este tipo de reuniones es necesario seguir un estricto orden para no desviarse del objetivo y cambiar de tema o acabar hablando de cualquier cosa menos de lo que estaba previsto. Para esto, de acuerdo con Kokatu.com<\/strong>, es necesario contar con un lugar adecuado, en donde todos se sientan a gusto.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Puede que no parezcan necesarios, pero este tipo de eventos consolidan amistades y benefician el compa\u00f1erismo entre los empleados; en consecuencia este tipo de ambiente laboral genera permanencia de estos. Seg\u00fan el estudio Felicidad y Trabajo, realizado por la consultora mexicana Crecimiento Sustentable, la gente feliz presenta mayor energ\u00eda y dinamismo en sus tareas laborales, lo que deriva en m\u00e1s eficiencia y productividad<\/span><\/strong> en las empresas. Si la compa\u00f1\u00eda celebra fiesta de aniversario o hace alg\u00fan evento en fin de a\u00f1o, no hay que perder la oportunidad de asistir, puede que conozcas nuevas personas o encuentres intereses en com\u00fan, lo que sin duda har\u00e1 m\u00e1s amena la estancia en el trabajo.<\/p>\n \u201cLos eventos de integraci\u00f3n son de suma importancia para generar armon\u00eda en el trabajo, por lo que es recomendable realizarlos por lo menos una vez al a\u00f1o<\/span><\/strong>. Deben hacerse en lugares distintos a la t\u00edpica oficina, como terrazas, salones, o salas de capacitaci\u00f3n\u201d, agrega la experta.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Este tipo de reuniones las compa\u00f1\u00edas las suelen realizar entre noviembre y diciembre.\u00a0Este tipo de juntas suponen un recuento de todo lo realizado durante el a\u00f1o<\/span><\/strong>, si los resultados se alcanzaron, si hubo errores o problemas que deber\u00e1n de analizarse y corregirse para evitar repetirlos. Un evento de este tipo no tiene marcado un tiempo l\u00edmite debido a la gran cantidad de temas a revisar, por lo que es necesario generar las condiciones que hagan sentir c\u00f3modos a los empleados.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n \t\t\t\t\t<\/p>\n<\/div>\n\n