W spotach z kampanii kilkoro pracownik\u00f3w Lidla opowiada, jak trafi\u0142o do tej firmy. Katarzyna prowadzi\u0142a gospodarstwo rolne, zdecydowa\u0142a si\u0119 przekaza\u0107 je synowi i zatrudni\u0142a si\u0119 w Lidlu. Bli\u017aniacy Damian i Mateusz zostali zatrudnieni w tym samym centrum dystrybucyjnym, natomiast Micha\u0142 pracuj\u0105cy w centrali firmy na 18 miesi\u0119cy przeni\u00f3s\u0142 si\u0119 do USA i pracowa\u0142 przy jej ekspansji na tamtejszym rynku.
\n
\nWszyscy bohaterowie podkre\u015blaj\u0105 zalety pracy w Lidlu, reklamy ko\u0144cz\u0105 si\u0119 has\u0142em \u201eWi\u0119cej na rado\u015b\u0107 z \u017cycia\u201d, kt\u00f3re od wiosny ub.r. jest g\u0142\u00f3wnym sloganem reklamowym firmy.
\n
\n\u00a0
\n
\n– Lidl Polska to stabilny i solidny pracodawca. Cenimy ka\u017cd\u0105 osob\u0119 zatrudnion\u0105 w strukturach Lidl Polska, dlatego oferujemy zatrudnienie w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119, wysokie wynagrodzenie i szereg dodatkowych benefit\u00f3w. Cenimy talenty i pozwalamy im si\u0119 rozwija\u0107 – podkre\u015bla Aleksandra Robaszkiewicz, communications manager w firmie. – Oferujemy szereg szkole\u0144, a \u015bcie\u017cka rozwoju jest jasna i wsp\u00f3lnie ustalana. 55 proc. awans\u00f3w to awanse wewn\u0119trzne, a co warte podkre\u015blenia 70 c.pr stanowisk mened\u017cerskich zajmuj\u0105 kobiety – dodaje.
\n
<\/p>\n
\n
\n\u00a0
\n
\nLidl: ile zarabiaj\u0105 pracownicy, plany zatrudnienia tysi\u0105ca nowych os\u00f3b
\n
\nFirma w komunikacie prasowym wylicza, \u017ce od marca br. zarobki w niej wynosz\u0105 \u015brednio o 9,2 proc. wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Pocz\u0105tkuj\u0105cy pracownicy zarabiaj\u0105 od 3 100 z\u0142 do 3 850 z\u0142 brutto (w zale\u017cno\u015bci od lokalizacji sklepu oraz zwi\u0105zanych z ni\u0105 koszt\u00f3w \u017cycia), po roku zatrudnienia stawki rosn\u0105 do przedzia\u0142u3 250 z\u0142 – 4 050 z\u0142 brutto, a po dw\u00f3ch latach do 3 450 z\u0142 – 4 350 z\u0142 brutto.
\n
\nZ kolei mened\u017cer sklepu pocz\u0105tkowo zarabia od 4 400 z\u0142 do 5 000 z\u0142, po roku pracy – od 5 000 do 5 500 z\u0142, a po dw\u00f3ch latach – od 6 300 do 6 800 z\u0142 (wszystkie kwoty brutto). Natomiast operator w\u00f3zka wid\u0142owego w jednym z 11 centr\u00f3w logistycznych Lidla otrzymuje od 4 050 z\u0142 brutto na pocz\u0105tku zatrudnienia, a od 4 900 z\u0142 brutto po trzech latach zatrudnienia.
\n
\n\u00a0
\n
\nLidl Polska jako pracodawca reklamuje si\u0119 od trzech lat. Poprzedni\u0105 du\u017c\u0105 kampani\u0119 dotycz\u0105c\u0105 tej tematyki przeprowadzi\u0142 jesieni\u0105 ub.r.
\n
\nFirma podaje, \u017ce obecnie pracuje w niej ponad 20 tys. os\u00f3b, a w najbli\u017cszym czasie chce zatrudni\u0107 kolejny tysi\u0105c.
\n
\n\u00a0
\n
\nDzia\u0142ania reklamowe Lidla obejmuj\u0105 m.in. telewizj\u0119 oraz internet. Za kreacj\u0119 kampanii odpowiada GPD Agency, a za planowanie i zakup medi\u00f3w – Havas Media.
\n
\nWed\u0142ug danych Kantar Media w pierwszej po\u0142owie br. cennikowe wydatki reklamowe Lidl Polska w mediach pozainternetowych wynios\u0142y 434,83 mln z\u0142, o 15,7 proc. wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej.
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
<\/p>\n