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C\u00e1tia Rocha<\/span><\/p>\nHoje\u00a0\u00e0s\u00a009:00<\/time>Portugal \u00e9 o terceiro pa\u00eds europeu com maior percentagem de empregados em plataformas digitais.<\/strong><\/p>\nA digitaliza\u00e7\u00e3o da economia e a multiplica\u00e7\u00e3o de plataformas eletr\u00f3nicas est\u00e1 a criar um novo fen\u00f3meno no mundo do trabalho, ao qual a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) at\u00e9 j\u00e1 deu o nome de “ex\u00e9rcito invis\u00edvel”, devido \u00e0 dificuldade em perceber concretamente quantas pessoas trabalham para estas plataformas. Portugal \u00e9 o terceiro pa\u00eds no que respeita \u00e0 maior percentagem de trabalhadores que, em algum momento, j\u00e1 prestaram servi\u00e7o para uma plataforma (11,5%), s\u00f3 ultrapassado por Espanha (12,5%) e pelo Reino Unido (12%).<\/p>\n
Neste conceito de plataformas digitais, h\u00e1 espa\u00e7o para v\u00e1rias categorias de trabalho, desde a presta\u00e7\u00e3o de pequenos servi\u00e7os, como tradu\u00e7\u00e3o ou revis\u00e3o de texto, at\u00e9 \u00e0 entrega de comida, como a Glovo, ou de transporte p\u00fablico, de que \u00e9 exemplo a Uber.<\/p>\n
Os dados da Comiss\u00e3o Europeia (CE), relativos a 2017, foram feitos atrav\u00e9s de um inqu\u00e9rito online, chamado JRC Colleem e divulgados atrav\u00e9s do documento Digital Labour Platforms in Europe. O objetivo de Bruxelas \u00e9 perceber como funciona este tipo de mercado, qual o perfil do trabalhador e que peso tem para o rendimento destes cidad\u00e3os.<\/p>\n
Este retrato revela ainda que, em Portugal, 2,1% dos inquiridos referem o trabalho para plataformas digitais como a sua principal ocupa\u00e7\u00e3o (quando pelo menos 50% do rendimento \u00e9 obtido atrav\u00e9s destes trabalhos e\/ou trabalham 20 horas semanais para as plataformas). Um n\u00famero que fica aqu\u00e9m dos 3,6% do Reino Unido, pa\u00eds onde se encontra a maior percentagem de trabalhadores que tem as plataformas digitais como ocupa\u00e7\u00e3o principal. Os segundo e terceiro lugares s\u00e3o ocupados pela Holanda (2,8%) e Espanha (2,7%).<\/p>\n
Peso no rendimento<\/span>
O inqu\u00e9rito da CE revela ainda que 6,4% dos trabalhadores portugueses j\u00e1 realizaram servi\u00e7os para plataformas digitais mas de forma espor\u00e1dica (menos de 25% do rendimento atrav\u00e9s de plataformas e\/ou zero a dez horas semanais de trabalho) e 1,8% deles consideram que \u00e9 um trabalho secund\u00e1rio, em que pelo menos 25% do rendimento prov\u00e9m de plataformas.<\/p>\n
De quem se trata<\/strong><\/p>\nO conceito do ex\u00e9rcito invis\u00edvel foi explicado, em abril, por Uma Rani, investigadora da OIT, em entrevista do Dinheiro Vivo\/JN. “\u00c9 uma esp\u00e9cie de ex\u00e9rcito invis\u00edvel de trabalho, que est\u00e1 dispon\u00edvel globalmente e pronto a trabalhar”, em que a liga\u00e7\u00e3o entre as duas partes \u00e9 estabelecida atrav\u00e9s de meios eletr\u00f3nicos.<\/p>\n
N\u00famero por apurar<\/strong><\/p>\nPara a investigadora, este tipo de trabalhos est\u00e1 a criar uma categoria de trabalhadores, em n\u00famero dif\u00edcil de apurar, sem prote\u00e7\u00e3o laboral, num setor que “precisa de ser mais transparente”, nomeadamente na forma como s\u00e3o disponibilizadas as tarefas aos trabalhadores. Tamb\u00e9m n\u00e3o se sabe quanto ganham.<\/p>\n<\/div>\n