{"id":2028,"date":"2019-09-19T15:59:55","date_gmt":"2019-09-19T12:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/hotnewsinworld.com\/pt\/governo-da-tres-mil-euros-a-empresas-que-ponham-trabalhadores-a-prazo-nos-quadros\/"},"modified":"2019-09-19T15:59:56","modified_gmt":"2019-09-19T12:59:56","slug":"governo-da-tres-mil-euros-a-empresas-que-ponham-trabalhadores-a-prazo-nos-quadros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hotnewsinworld.com\/pt\/governo-da-tres-mil-euros-a-empresas-que-ponham-trabalhadores-a-prazo-nos-quadros\/","title":{"rendered":"Governo d\u00e1 tr\u00eas mil euros a empresas que ponham trabalhadores a prazo nos quadros"},"content":{"rendered":"<p>As empresas que convertam contratos a prazo em permanentes v\u00e3o ter direito a um apoio at\u00e9 3.050,32 euros por trabalhador, desde que cumpram alguns requisitos.Segundo uma portaria a que a Lusa teve acesso e que dever\u00e1 ser publicada em Di\u00e1rio da Rep\u00fablica, esta quinta-feira, t\u00eam direito ao apoio as empresas que convertam contratos de trabalho a prazo em contratos permanentes ap\u00f3s a entrada em vigor da medida.As candidaturas ao apoio, designado de medida Converte+, v\u00e3o abrir ainda este m\u00eas e dever\u00e3o decorrer at\u00e9 ao final do ano, com uma dota\u00e7\u00e3o de 30 milh\u00f5es de euros, que poder\u00e1 ser refor\u00e7ada caso haja uma procura elevada por parte das empresas, disse \u00e0 Lusa fonte oficial do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social.O apoio financeiro tem valor equivalente a quatro vezes a remunera\u00e7\u00e3o base mensal prevista no contrato de trabalho sem termo at\u00e9 um limite de sete vezes o valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS), ou seja, at\u00e9 um montante m\u00e1ximo de 3.050,32 euros.Este apoio poder\u00e1 ser aumentado em 10% nos casos em que se trate de trabalhador com defici\u00eancia e incapacidade, que integre fam\u00edlia monoparental, cujo c\u00f4njuge se encontre desempregado ou quando se trate de um posto de trabalho em territ\u00f3rio economicamente desfavorecido, entre outras situa\u00e7\u00f5es.Pode ainda ser majorado em 30% ao abrigo da promo\u00e7\u00e3o de igualdade de g\u00e9nero prevista na lei, quando se trate de convers\u00e3o de contrato com trabalhador do sexo sub-representado em determinada profiss\u00e3o (em que n\u00e3o se verifique uma representatividade de 33,3% em rela\u00e7\u00e3o a um dos sexos).De acordo com a portaria, pode candidatar-se \u00e0 medida &#8220;pessoa singular ou coletiva de direito privado&#8221; que re\u00fana v\u00e1rios requisitos, nomeadamente ter a situa\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria e contributiva regularizada, n\u00e3o ter pagamentos de sal\u00e1rios em atraso ou n\u00e3o ter sido condenada em processo-crime ou contraordenacional por viola\u00e7\u00e3o de legisla\u00e7\u00e3o do trabalho nos \u00faltimos tr\u00eas anos.Tamb\u00e9m as empresas que iniciaram um processo especial de revitaliza\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da insolv\u00eancia e recupera\u00e7\u00e3o de empresas ou em regime extrajudicial de recupera\u00e7\u00e3o de empresas podem candidatar-se ao apoio.As empresas que receberem o apoio ficam obrigadas a manter o contrato de trabalho em causa, bem como o n\u00edvel de emprego, por dois anos.O per\u00edodo de abertura de candidaturas \u00e9 definido pelo Instituto do Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional (IEFP), que decidir\u00e1 em 30 dias a concess\u00e3o do apoio.O pagamento \u00e9 depois feito em tr\u00eas presta\u00e7\u00f5es: 50% no prazo de 30 dias \u00fateis ap\u00f3s a aceita\u00e7\u00e3o do apoio por parte do IEFP; 25% no 13.\u00ba m\u00eas; e 25% no 25.\u00ba m\u00eas de vig\u00eancia do \u00faltimo contrato convertido.Em caso de incumprimento por parte da entidade empregadora das obriga\u00e7\u00f5es relativas ao apoio financeiro, a empresa fica obrigada a restituir, total ou parcialmente, os montantes j\u00e1 recebidos e pode ser alvo de queixa por eventuais ind\u00edcios da pr\u00e1tica de crime.Segundo fonte oficial do minist\u00e9rio liderado por Vieira da Silva, a medida Converte+ surge na sequ\u00eancia das altera\u00e7\u00f5es \u00e0 lei laboral, que criam uma taxa adicional por rotatividade a pagar pelas empresas que abusem dos contratos a prazo, a aplicar a partir de 2021.As convers\u00f5es podem ser apoiadas independentemente de o contrato a termo j\u00e1 ter sido renovado, j\u00e1 que a medida &#8220;tem como objetivo promover o emprego permanente e favorecer condi\u00e7\u00f5es de maior estabilidade aos trabalhadores&#8221;, destaca a mesma fonte.<br \/>\n<br \/>\n<!--noindex--><br \/>\n<a href=\"http:\/\/feeds.jn.pt\/~r\/JN-ECONOMIA\/~3\/cp4fbBpBohE\/governo-da-tres-mil-euros-a-empresas-que-ponham-trabalhadores-a-prazo-nos-quadros-11315934.html\" rel=\"nofollow\">Source link <\/a><br \/>\n<!--\/noindex--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As empresas que convertam contratos a prazo em permanentes v\u00e3o ter direito a um 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