{"id":2597,"date":"2020-11-24T08:26:47","date_gmt":"2020-11-24T05:26:47","guid":{"rendered":"https:\/\/hotnewsinworld.com\/pt\/ps-alarga-salario-a-100-a-trabalhadores-em-lay-off-tradicional\/"},"modified":"2020-11-24T08:26:49","modified_gmt":"2020-11-24T05:26:49","slug":"ps-alarga-salario-a-100-a-trabalhadores-em-lay-off-tradicional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hotnewsinworld.com\/pt\/ps-alarga-salario-a-100-a-trabalhadores-em-lay-off-tradicional\/","title":{"rendered":"PS alarga sal\u00e1rio a 100% a trabalhadores em lay-off tradicional"},"content":{"rendered":"<p>JN\/Ag\u00eanciasOntem\u00a0\u00e0s\u00a019:52Os trabalhadores em lay-off tradicional (do C\u00f3digo do Trabalho) tamb\u00e9m v\u00e3o ter direito a receber 100% da retribui\u00e7\u00e3o, segundo uma proposta do PS de altera\u00e7\u00e3o ao OE2021.&#8221;No ano de 2021, os trabalhadores abrangidos pelo apoio extraordin\u00e1rio \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o de contrato de trabalho em situa\u00e7\u00e3o de crise empresarial previsto no Decreto-Lei n.\u00ba 10-G\/2020, de 26 de mar\u00e7o [&#8216;lay-off&#8217; simplificado], e pelo apoio extraordin\u00e1rio \u00e0 retoma progressiva de atividade em empresas em situa\u00e7\u00e3o de crise empresarial (&#8230;) ou outros que lhes sucedam, e pela redu\u00e7\u00e3o ou suspens\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de crise empresarial, nos termos dos artigos 298.\u00ba e seguintes do C\u00f3digo do Trabalho [&#8216;lay-off&#8217; tradicional], t\u00eam assegurado integralmente a sua retribui\u00e7\u00e3o normal il\u00edquida at\u00e9 um valor igual ao triplo da Retribui\u00e7\u00e3o M\u00ednima Mensal Garantida&#8221;, l\u00ea-se no texto da medida subscrita pelos deputados do PS.Esta proposta altera a que inicialmente tinha sido apresentada pelo PS em que, sob a forma de autoriza\u00e7\u00e3o legislativa, determinava que, ao longo de 2021, o Governo procederia \u00e0 cria\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o ou prorroga\u00e7\u00e3o de um apoio extraordin\u00e1rio \u00e0 retoma progressiva da atividade, assegurando o pagamento integral da retribui\u00e7\u00e3o, at\u00e9 ao limite de tr\u00eas sal\u00e1rios m\u00ednimos.O novo texto deixa cair a inten\u00e7\u00e3o de proceder a esta medida atrav\u00e9s de uma autoriza\u00e7\u00e3o legislativa e alarga o pagamento integral \u00e0s situa\u00e7\u00f5es de &#8216;lay-off&#8217; ou de apoio \u00e0 retoma progressiva.Desta forma, o PS aproxima-se mais da posi\u00e7\u00e3o que tem sido defendida pelo PCP que tem recusado qualquer corte salarial dos trabalhadores que est\u00e3o a ser confrontados com redu\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio na sequ\u00eancia da quebra de atividade das empresas, devido \u00e0 pandemia.Esta \u00e9 uma das medidas que ser\u00e1 ainda votada no \u00e2mbito do processo de vota\u00e7\u00e3o na especialidade do OE2021.Fonte do Governo referiu \u00e0 Lusa que a medida representar\u00e1 um acr\u00e9scimo de despesa de cerca de 60 milh\u00f5es de euros por m\u00eas face ao valor gasto com os regimes atuais, em que os trabalhadores mant\u00eam algum tipo de redu\u00e7\u00e3o salarial.A proposta determina que, para cumprir o referido pagamento integral aos trabalhadores naquelas situa\u00e7\u00f5es, o Governo &#8220;procede \u00e0 cria\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o ou prorroga\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito da pandemia da doen\u00e7a covid-19, de um apoio extraordin\u00e1rio \u00e0 retoma progressiva de atividade em empresas em situa\u00e7\u00e3o de crise empresarial com redu\u00e7\u00e3o de per\u00edodo normal de trabalho e estabelece limita\u00e7\u00f5es aos despedimentos e \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o de dividendos&#8221;.Para efeitos de acesso ao apoio extraordin\u00e1rio \u00e0 retoma progressiva de atividade com redu\u00e7\u00e3o de per\u00edodo normal de trabalho, &#8220;a situa\u00e7\u00e3o de crise empresarial \u00e9 definida em fun\u00e7\u00e3o da quebra da fatura\u00e7\u00e3o&#8221;, sendo os limites \u00e0 redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria do hor\u00e1rio de trabalho definida em fun\u00e7\u00e3o dessa quebra de fatura\u00e7\u00e3o.O Governo determinar\u00e1 ainda limites \u00e0 &#8220;cessa\u00e7\u00e3o dos contratos de trabalho e ao in\u00edcio dos respetivos procedimentos pelo empregador abrangido pelo apoio \u00e0 retoma progressiva de atividade&#8221; e que &#8220;o mesmo empregador n\u00e3o pode distribuir dividendos, sob qualquer forma&#8221;.No \u00e2mbito das medidas de combate \u00e0 crise causada pela pandemia, esteve em vigor o chamado &#8216;lay-off&#8217; simplificado (apoio \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o dos contratos de trabalho), com condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis \u00e0s empresas e acesso facilitado, que terminou em julho abrangendo cerca de 105 mil empresas e 850 mil trabalhadores.Com o fim do &#8216;lay-off&#8217; simplificado em julho para a generalidade das empresas (j\u00e1 que a medida se mant\u00e9m acess\u00edvel para as que continuam encerradas por determina\u00e7\u00e3o administrativa), o Governo avan\u00e7ou em agosto com o apoio \u00e0 retoma progressiva da atividade econ\u00f3mica (conhecido, por sua vez, por &#8220;novo &#8216;lay-off'&#8221;) e, entretanto, alargou as condi\u00e7\u00f5es de acesso para permitir que empresas com quebras de fatura\u00e7\u00e3o superiores a 75% possam reduzir em 100% os hor\u00e1rios dos trabalhadores.J\u00e1 o &#8216;lay-off&#8217; previsto no C\u00f3digo do Trabalho permite \u00e0s empresas em dificuldades suspenderem contratos de trabalho ou reduzirem hor\u00e1rios de trabalho, tendo os trabalhadores direito a receber dois ter\u00e7os do seu sal\u00e1rio, financiados em 70% pela Seguran\u00e7a Social.<br \/>\n<br \/>\n<!--noindex--><br \/>\n<a href=\"http:\/\/feeds.jn.pt\/~r\/JN-ECONOMIA\/~3\/10zYzg11wlk\/ps-alarga-salario-a-100-a-trabalhadores-em-lay-off-tradicional-13066828.html\" rel=\"nofollow\">Source link <\/a><br 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