{"id":2682,"date":"2020-12-07T18:28:01","date_gmt":"2020-12-07T15:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/hotnewsinworld.com\/pt\/governo-pode-vir-a-compensar-empresas-pela-subida-do-salario-minimo\/"},"modified":"2020-12-07T18:28:04","modified_gmt":"2020-12-07T15:28:04","slug":"governo-pode-vir-a-compensar-empresas-pela-subida-do-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hotnewsinworld.com\/pt\/governo-pode-vir-a-compensar-empresas-pela-subida-do-salario-minimo\/","title":{"rendered":"Governo pode vir a compensar empresas pela subida do sal\u00e1rio m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"<p>Paulo Ribeiro Pinto (JN\/DV)Hoje\u00a0\u00e0s\u00a011:05,\u00a0atualizado \u00e0s 13:28Mecanismo de contrapartida n\u00e3o est\u00e1 definido, mas iria incidir sobre parcela acima dos 23,75 euros de aumento.O Governo est\u00e1 a estudar uma forma de compensar as empresas pela subida do sal\u00e1rio m\u00ednimo acima do valor at\u00e9 agora apontado de 23,75 euros. O JN\/Dinheiro Vivo sabe que essa solu\u00e7\u00e3o est\u00e1 em cima da mesa para tentar convencer os patr\u00f5es a aceitar uma atualiza\u00e7\u00e3o mais generosa da remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima garantida, que atualmente se encontra nos 635 euros.A ministra do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social, Ana Mendes Godinho, j\u00e1 sinalizou a hip\u00f3tese de um aumento acima da m\u00e9dia da \u00faltima legislatura &#8211; os tais 23,75 euros -, mas nunca apontou um valor exato. &#8220;O valor para 2021 (mais 23,75 euros face a 2020) n\u00e3o \u00e9 um valor fechado. A atualiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 definida at\u00e9 porque a discuss\u00e3o ser\u00e1 feita em sede de concerta\u00e7\u00e3o social. Mesmo no atual contexto do pa\u00eds, o Governo tem uma grande preocupa\u00e7\u00e3o de que seja dado um papel importante \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios e dos rendimentos das fam\u00edlias&#8221;, afirmou em declara\u00e7\u00f5es \u00e0 ag\u00eancia Lusa.Fonte conhecedora do processo indicou ao JN\/Dinheiro Vivo que a atualiza\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima ser\u00e1 mais alta do que a m\u00e9dia dos \u00faltimos cinco anos e que est\u00e1 a ser avaliada uma forma de compensar os patr\u00f5es. A contrapartida seria apenas para o valor acima dos 23,75 euros, reduzindo o encargo para o Estado, mas ainda n\u00e3o estar\u00e1 definido o mecanismo a adotar, sendo que est\u00e1 afastada qualquer redu\u00e7\u00e3o da TSU.\u00c9 certo que o valor do aumento ser\u00e1 sempre arredondado para evitar atualiza\u00e7\u00f5es ao c\u00eantimo, podendo chegar, por exemplo, aos 25 euros, subindo o sal\u00e1rio m\u00ednimo dos atuais 635 euros para os 660 euros. Ou seja, neste caso, a contrapartida para os patr\u00f5es incidiria apenas sobre 1,25 euros (25 euros menos 23,75 euros).Neste caso, assumindo o diferencial de 1,25 euros, representa um acr\u00e9scimo de 14,5 milh\u00f5es de euros da massa salarial. Ou seja, seria este o valor da contrapartida a dar \u00e0s empresas.Se o aumento fosse de 30 euros face a este ano, representaria mais 6,25 euros a somar aos 23,75 euros, o que significava um acr\u00e9scimo da massa salarial de 73,5 milh\u00f5es de euros.De acordo com os \u00faltimos dados avan\u00e7ados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social (MTSSS) existem cerca de 840 mil pessoas a ganhar o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional (SMN), o que representa perto de 21,3% do n\u00famero de trabalhadores por conta de outrem. O JN\/Dinheiro Vivo contactou o MTSSS e o Minist\u00e9rio da Economia, mas n\u00e3o obteve resposta at\u00e9 ao fecho desta edi\u00e7\u00e3o.O que querem os patr\u00f5esDesde h\u00e1 muito que as confedera\u00e7\u00f5es empresariais exigem contrapartidas, como a redu\u00e7\u00e3o da tributa\u00e7\u00e3o aut\u00f3noma ou apoios \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m a redu\u00e7\u00e3o dos chamados custos de contexto, como a fatura energ\u00e9tica. A CIP j\u00e1 sugeriu uma suspens\u00e3o do pagamento ao Fundo de Compensa\u00e7\u00e3o do Trabalho e ao Fundo de Garantia de Compensa\u00e7\u00e3o do Trabalho.<br \/>\n<br \/>\n<!--noindex--><br \/>\n<a href=\"http:\/\/feeds.jn.pt\/~r\/JN-ECONOMIA\/~3\/y_wfGVSA5aM\/governo-pode-vir-a-compensar-empresas-pela-subida-do-salario-minimo--13113341.html\" rel=\"nofollow\">Source link <\/a><br \/>\n<!--\/noindex--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paulo Ribeiro Pinto (JN\/DV)Hoje\u00a0\u00e0s\u00a011:05,\u00a0atualizado \u00e0s 13:28Mecanismo de contrapartida n\u00e3o est\u00e1 definido, mas iria incidir sobre parcela acima dos 23,75 euros de aumento.O Governo est\u00e1 a estudar uma forma de compensar as empresas pela subida do sal\u00e1rio m\u00ednimo acima do valor at\u00e9 agora apontado de 23,75 euros. 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