{"id":3864,"date":"2021-06-23T00:09:43","date_gmt":"2021-06-22T21:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/hotnewsinworld.com\/pt\/altice-portugal-avanca-%e2%80%b3nas-proximas-semanas%e2%80%b3-com-despedimento-coletivo\/"},"modified":"2021-06-23T00:09:46","modified_gmt":"2021-06-22T21:09:46","slug":"altice-portugal-avanca-%e2%80%b3nas-proximas-semanas%e2%80%b3-com-despedimento-coletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hotnewsinworld.com\/pt\/altice-portugal-avanca-%e2%80%b3nas-proximas-semanas%e2%80%b3-com-despedimento-coletivo\/","title":{"rendered":"Altice Portugal avan\u00e7a \u2033nas pr\u00f3ximas semanas\u2033 com despedimento coletivo"},"content":{"rendered":"<p>JN\/Ag\u00eanciasHoje\u00a0\u00e0s\u00a017:02A Altice Portugal confirmou esta ter\u00e7a-feira que vai dar in\u00edcio, &#8220;nas pr\u00f3ximas semanas&#8221;, a um processo de rescis\u00f5es de contratos de trabalho atrav\u00e9s de despedimento coletivo, no \u00e2mbito do Plano Integrado de Reorganiza\u00e7\u00e3o, abrangendo menos de 300 pessoas.Contactada pela Lusa, fonte oficial da dona da Meo explicou que, &#8220;decorrente da circunst\u00e2ncia de, apesar do balan\u00e7o positivo do Programa Pessoa, o Plano Integrado de Reorganiza\u00e7\u00e3o da Altice Portugal estar ainda aqu\u00e9m do efeito pretendido, \u00e9 agora o momento&#8221; de se iniciar &#8220;uma nova etapa no \u00e2mbito da transforma\u00e7\u00e3o da empresa, &#8220;com vista \u00e0 reorganiza\u00e7\u00e3o, reestrutura\u00e7\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o de algumas das \u00e1reas da Altice&#8221;.A Altice Portugal sublinha tratar-se de &#8220;uma decis\u00e3o dif\u00edcil, mas que se afigura como indispens\u00e1vel, essencialmente devido ao contexto muito adverso que se vive no setor das comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f3nicas&#8221;.A empresa liderada por Alexandre Fonseca elenca &#8220;o ambiente regulat\u00f3rio hostil, a falta de vis\u00e3o estrat\u00e9gica do pa\u00eds, o cont\u00ednuo, lament\u00e1vel e profundo atraso do 5G, bem como a m\u00e1 gest\u00e3o deste dossi\u00ea, e ainda as m\u00faltiplas decis\u00f5es unilaterais graves da Anacom [Autoridade Nacional de Comunica\u00e7\u00f5es] e de outras autoridades, sempre com a cobertura da tutela, e que ao longo dos \u00faltimos quatro anos destru\u00edram significativamente valor&#8221;.Este contexto, salientou a Altice Portugal, &#8220;refor\u00e7a e precipita a necessidade de se tomar decis\u00f5es sempre dif\u00edceis, mas que se imp\u00f5em num mercado desde logo exigente, mas cujo futuro \u00e9, no atual momento, cada vez mais incerto&#8221;.A escolha do mecanismo de despedimento coletivo &#8220;\u00e9 realizada tendo presente que \u00e9 o \u00fanico meio que pode garantir aos trabalhadores o acesso a medidas de prote\u00e7\u00e3o social, nomeadamente ao subs\u00eddio de desemprego&#8221;, acrescentou a mesma fonte.O processo &#8220;abrange menos de tr\u00eas centenas de trabalhadores, a quem ser\u00e1 dada a possibilidade de aceitarem condi\u00e7\u00f5es de sa\u00edda muito vantajosas quando comparadas \u00e0s previstas na lei&#8221;, explicou fonte oficial.&#8221;Acreditamos que esta medida contribui fortemente para refor\u00e7ar a efici\u00eancia e sustentabilidade&#8221; da Altice Portugal, &#8220;proteger o futuro dos postos de trabalho e assegurar o futuro da empresa, que lidera um setor respons\u00e1vel por mais de 2% do PIB [Produto Interno Bruto] do pa\u00eds&#8221;.Adicionalmente, &#8220;o presidente executivo da Altice Portugal anunciou internamente que est\u00e1 a ser considerado um aumento salarial na empresa, de forma transversal, a incluir na revis\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho&#8221;.Al\u00e9m disso, &#8220;atendendo ao facto da responsabilidade social interna sempre ter sido um dos focos desta administra\u00e7\u00e3o, foi hoje anunciado um Programa de Apoio, atrav\u00e9s da atribui\u00e7\u00e3o de bolsas a filhos de colaboradores que ingressem no ensino superior no ano letivo 21\/22, desde que cumpram um conjunto de requisitos, nomeadamente a excel\u00eancia na qualifica\u00e7\u00e3o na m\u00e9dia com que se candidatam&#8221;, refere.Nos \u00faltimos dois anos, a Altice Portugal &#8220;fez crescer o n\u00famero de colaboradores diretos&#8221; em 5.500, totalizando hoje 12.500, &#8220;sendo que nos quatro \u00faltimos anos integrou perto de tr\u00eas centenas de jovens com licenciatura e mestrado integrado de universidades portuguesas nos seus quadros&#8221;.Atualmente, de forma direta e indireta, a dona da Meo conta com 17 mil colaboradores.Esta \u00e9 a primeira vez que a Altice Portugal avan\u00e7a para um despedimento coletivo.As sa\u00eddas volunt\u00e1rias no \u00e2mbito do Programa Pessoa totalizaram as 1100 este ano.&#8221;A estrat\u00e9gia adotada e a gest\u00e3o implementada nos \u00faltimos anos, no que respeita aos recursos humanos, controlo de custos e presen\u00e7a no mercado, permitiu-nos reduzir significativamente a necessidade de executar uma reorganiza\u00e7\u00e3o de maior dimens\u00e3o e profundidade&#8221;, afirma o presidente executivo da Altice Portugal, Alexandre Fonseca, numa mensagem enviada aos trabalhadores, a que a Lusa teve acesso.&#8221;\u00c9 por estes motivos que a decis\u00e3o tem um alcance muito menor do que as estimativas iniciais apontavam, quando o Plano Integrado de Reorganiza\u00e7\u00e3o foi desenhado e anunciado publicamente&#8221;, salienta o gestor, que refere que o despedimento coletivo &#8220;\u00e9 uma decis\u00e3o dif\u00edcil, mas que se afigura como indispens\u00e1vel&#8221;.Refere ainda que &#8220;\u00e9 consciente desta responsabilidade, com uma clara e inequ\u00edvoca aposta na gest\u00e3o respons\u00e1vel dos recursos humanos e com olhos postos no futuro sustent\u00e1vel&#8221;, que conta &#8220;com o empenho de todos para dar seguimento \u00e0 nossa estrat\u00e9gia e ao atingimento dos nossos objetivos&#8221;.<br \/>\n<br \/>\n<!--noindex--><br \/>\n<a 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